(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile kötü niyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içnide davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delilerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İş aktinin işveren tarafından haklı neden olmaksızın feshedildiğinin kabulü doğrudur. Ancak olayın cereyan şekline göre, feshinde kötüniyet hali yoktur. Bu nedenle kötüniyet tazminatı olarak ihbar önelinin üç katı tutarında ücrete karar vermek isabetsizdir. Bu durumda sadece ihbar önelinin bir katı tutarındaki tazminata karar vermek gerekir. Davada, ihbar tazminatı isteğinin reddine karar verilmişse de esasen kötü niyet tazminatı dışında ayrıca ihbar tazminatı verilmiyeceği için mahkemece bu gerekçe ile ihbar tazminatı verilmesine mani değildir. Esasen çoğun içinde azın da varlığının kabulü gerekir.
3- İhbar tazminatı ya da kötüniyet tazminatı için en yüksek mevduat faizi uygulanmaz. Bu tür tazminatlar için uygulanacak faiz oranı % 30 yasal faizdir. En yüksek mevduat faizi sadece kıdem tazminatı için uygulanır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle, BOZULMASINA, oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy