(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya inceleendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, borçlandığı askerlik süresinin kıdem tazminatı hesabında nazara alınmamış olması sebebiyle, noksan ödenen tazminatın hüküm altına alınmasını istemiştir.
1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesinin 4'üncü fıkrasına göre; TC Emekli Sandığı Kanunu'nun ve SSK'na tabi veya yalnız SSK'na tabi olarak aynı veya değişik kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin birleştirilebilmesi için, işçinin hizmet aktinin yaşlılıkla veya malüllük aylığı veya toptan ödeme olmak amacıyla sona ermiş olması lazımdır. Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, ise davacı işçinin hizmet aktinin, 14'üncü maddenin anılan fıkrasında belirtilen şekilde değil, işverence kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesi suretiyle son bulduğu anlaşılmaktadır. Yasal koşullar gerçekleşmediği için istemin reddine karar verilmesi gerekirken aksine düşünce ile hüküm kurulmuş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 22. 6. 1989 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy