(1086 S. K. m. 1) (1475 S. K. m. 1, 9)
Dava: Davacılar, iş kazası sonucu meydana gelen ölüm nedeni ile uğranılan maddi ve manevi zararın ödetilmesine karar verilmesi istemişlerdir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: Dava, davalı TEK'de elektrik mühendisi olarak çalışmakta iken, 24.9.1987 günü işyerindeki elektrik panosu kapağını açtığı sırada büyük bir patlama ve meydana gelen büyük bir ısı sonucu ölenin haksahipleri tarafından açılan manevi tazminat davasıdır. Muris ile davalı kurum arasındaki ilişkinin 233 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personel statüsüne dayandığı anlaşılmaktadır. Adı geçen KHK hükümlerine göre sözleşmeli personel, işçi sayılmaz. Anayasa Mahkemesi'nin 22.12.1988 gün ve 1988/5 Esas 1988/55 karar nolu kararında da vurgulandığı üzere, taraflar arasındaki hukuki ilişkiyi kuran sözleşme "idari sözleşmedir" Bu nedenle taraflar arasındaki uyuşmazlık, kamu hukukuna göre, ancak idari yargı yerinde çözümlenir. Bu durumda İş Mahkemesi davaya bakmaya görevli değildir. Görevli yargı yeri idari yargı yeridir. O halde davada görevsizlik kararı verilmek gerekir. Aksine düşünce ile ve yazılı şekilde davanın İş Mahkemesi'nde görülerek sonuçlandırılmış olması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 16.11.1989 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy