(1475 S. K. m. 9, 13)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ücret alacağı, cezai şart ve maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla delillere ve kararın dayandığı kanunu gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı ile yapılan belirli süreli sözleşme süre bitiminden önce feshedilmiştir. Süresi belirli sözleşmelerde ihbar öneli dolayısıyla ihbar tazminatı gerekmez. Fesih sürenin bitiminden önce olsa dahi bu sonuç değişmez. Zira böyle durumlarda Ek'nin 325. maddesi söz konusu olabilir. Mahkemenin bu ciheti gözönünde tutmaksızın ihbar tazminatına hükmetmesi doğru değildir.
3 - Davacı, davalıya ait dersanede öğretmen olarak işe alınmıştır. İşveren ile yapılan ilk sözleşmede belirli bir ücret gösterilmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı'na gönderilen sözleşmede ise, ilk sözleşmedeki ücretin altına bir ücret belirlenmiştir. Sözleşme işyerinin kapatılması nedeni ile feshedilmiştir. Davacı bakiye süre için ilk sözleşmedeki ücrete göre hesap yaptırmış ve bundan, davacının başka bir dersanede iş bulup, orada aldığı bildirilen ücreti indirmek suretiyle hüküm tesis etmiştir. İndirime tabi tutulan ücretine yakın bir ücret olduğu anlaşılmaktadır. Ancak, davacı bu davada Bakanlığa bildirilen ücretin esas alınamayacağını ileri sürerek istekte bulunduğuna ve mahkemecede bu istek doğrultusunda hesap yaptırılıp hüküm tesis edildiğine göre, mahsupta da dava karşılığı olan gerçek ücretin tespit ve takdir ile bu şekilde tespit olunacak ücret tutarının tenzili söz konusu olmak gerekir. Zira davacı her iki işyerinde de aynı işi yaptığına göre, sonraki işten söz konusu edilen ilk sözleşmedeki ücretin çok altındaki bir ücretle çalıştığının kabulü hayatın olağan akışına ve gerçeğe uygun düşmez. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 28.12.1989 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy