(2821 S. K. m. 30)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 30.maddesine göre açmış olduğu işe iade davası reddedilmiştir. Gerçekten anılan yasa hükmü gereğince verilen kararlar kesindir. Ancak bu kesinlik işe iade konusu ile sınırlı olup, diğer işçilik hakları yönünden kesin hüküm oluşturmaz. Nitekim bu maddenin son fıkrasında kesinliğe rağmen işçinin kanundan ve toplu iş sözleşmesinden doğan haklarının saklı olduğu belirtilmiştir.Şu halde tarafların gösterecekleri deliller toplanarak sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken kesin hüküm varlığından söz edilerek ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmiş olması doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan hükmün yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, 8.2.1991 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy