(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacıya, 9.7.1989 günü görevi sırasında uyuması sebebiyle işveren vekili sıfatı ile Personel Müdürü tarafından ihtar cezası verilmiş ve aynı gün kendisine tebliğ edilmiştir. Söz konusu eylemi için ihtar cezası verilmiş olduğuna göre, aynı fiili nedeni ile ayrıca işten çıkarma cezası verilmesi doğru değildir. Böyle olunca gerçekleşecek olan ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 25.2.1991 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy