(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parası, toplu iş sözleşmesi, ücret zammı ile toplu sözleşme farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 2822 sayılı TİSGLK'nun 9. maddesine göre TİS'nden sözleşmenin imzalanması tarihinde çalışan ve taraf sendikaya üye olan işçiler yararlanırlar. Olayda 1.1.1989 ila 31.12.1990 tarihleri arası için yapılan TİS'si 19.6.1989 tarihinde imza edilmiştir. Davacının iş akti ise önelsiz olarak işverence 1.6.1989 tarihinde fesh edilmiştir. Buna göre imza tarihinde davacı çalışmamaktadır. Böyle olunca anılan TİS.'den yararlanamaz. Davacının TİS'inden yararlanabilmesini gerektiren başka bir husus ta ileri sürmüş ve ispat etmiş değildir. Mahkemenin bu hususları dikkate almaksızın ve gerekçe dahi göstermeksizin davacıyı bu TİS'inden yararlandırmış olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 12.03.1991 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy