(1475 S. K. m. 1)
Dava: Davacı eski işine davet edilmesine ve ikramiye diliminin ödetilmesine ve işe davet edilmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme işe davet edilmesi gerektiğinin tespitine ve ikramiye dilimi alacağının reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: Davacı davalıya ait işyerinde mevsimlik işçi olarak çalıştığını son çalışmasının 8.4.1988 ile 14.12.1988 tarihleri arası için yapılan hizmet aktine dayalı olduğunu bu sözleşme bittikten sonra yeni mevsim çalışmasına davet edilmesi gerektiğini bu davetin yapılmadığını bildirerek yeni sezon çalışması için davet edilmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece aynen istek gibi karar verilmiştir.
Ancak belirtmek gerekir ki, işveren işçiyi çalıştırmak zorunda değildir. Buna mecbur tutulamaz. Mevsimlik işlerde de işçiyi yeni mevsim çalışmasına davet etmeye zorlanamaz. Şayet işveren işçisine işvermekten imtina ediyorsa ve giderek yeni mevsim çalışmasına davet etmiyorsa bunun hukuki sonuçları ancak bir eda davasına konu edilebilir. Anılan şekilde bir tespit davası dinlenmez. Bunda davacısının bir hukuku yararı yoktur. Bu nedenle davanın reddine karar vermek gerekirken yazılı şekilde tespitine karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 26.03.1991 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy