(1475 S. K. m. 14, 26)
Dava: Davacı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, hafta ve genel tatil gündelikleri ile kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı şirket avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacılardan İ.E., B.D. ve H.A. tarafından bu davada istenilen bir kısım işçilik hakları ile ilgili olarak daha önce açılmış olan davalarda hüküm altına alınan ve kesinleşen miktarlar dikkate alınmadan, mükerrer ödemeye sebebiyet verecek şekilde hüküm kurulmuş olması doğru değildir.
3 - Kıdem tazminatı dışında kalan işçilik hakları için % 30 yasal faize karar verilmesi gerekirken % 65 oranında faize hükmetmiş olması da keza yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.4.1990 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy