(2821 S. K. m. 29, 30)
Dava: Davacı TİS uyarınca Edirne dışında başka bir ilde görevlendirilemeyeceklerinin tespitine ve dava bitene kadar tedbir konulmasına karar verilmesini istemiştir. Yerel Mahkeme davacıların başka bir ilde görevlendirilemeyeceklerinin tespitine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: Başka bir işyerine nakledilen davacılar işyerinde uygulanan 3. dönem işletme TİS'nin sendika temsilci ve görevlilerinin tazminatı başlıklı 21. maddesinin "işyerinde çalışan sendika ve ilgili şubenin yönetim denetim disiplin kurulları başkan ve üyeleri ile işyeri sendika temsilcileri sırf sendikal faaliyetleri nedeni ile cezalandırılamaz ve hizmet akitleri bu nedenle bozulamaz. Bu yönetici ve temsilciler rızaları dışında meslekleri ile ilgili olmayan bir işe nakil edilemez ve başka bir işyerine geçici olarak .. aralıksız 30 günden yılda 90 günden fazla gönderilemez" der. "Yönetici ve temsilcilerinin teminatı ile iş akitlerinin feshi konusunda yasa hükümleri uygulanır" hükmüne dayanarak işverenin kendilerine çalıştıkları işyerinden başka bir işyerine nakil edilemeyeceklerinin tespitine karar verilmesini istemişlerdir. Mahkemece istek gibi karar verilmiştir. Belirtmek gerekir ki sendika yöneticisi ve işyeri sendika temsilcisi de olsa işçilerin başka bir işyerine nakilleri halinde böyle bir nakil yapılamayacağının tespiti yönünde dava açılamaz. Zira yasalarımızda böyle bir hüküm bulunmadığı gibi bunda hukuki yararları da yoktur.
O halde davanın reddine karar vermek gerekirken aksine hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 25.3.1991 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy