(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile akti tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı, izin bitiminde işine dönmemiştir. İşe devamsızlıktan hizmet akdi feshedilmiştir. Her ne kadar devamsız kaldığı süreye ait rapor ibraz etmişse de, bu raporu işverene zamanında bildirmemiştir. Bu bakımdan işverenin fesihte kötüniyetli olduğundan söz edilemez. Ferdi sözleşmedeki tazminat ise kötüniyet içerir. Bu nedenle davacı sözleşmedeki 20 aylık tutarındaki tazminatı isteyemez. Aksine düşünce ile bu tazminata karar verilmesi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 13.09.1990 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy