(1475 S. K. m. 35)
Dava: Davacı; ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ile bayram, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Tanıklar, davacının fazla mesai yaptığını söylemişlerdir. Bilirkişi de raporunda fazla mesai yapıldığını belirtmiş, fakat fazla mesai ücretinin hesabında isabetli olmayan bir değerlendirme ile yüzdelerle gerçekleşen ücretin, asgari ücrete göre hesaplanacak fazla mesai ile oluşan aylık istihkakın üstünde olduğundan söz ederek fazla mesai alacağı bulunmadığını bildirmiştir.
Oysa, davacının yüzdelerle oluşan ücreti fazla mesainin zammını kapsamamaktadır. Fazla mesai ücretinin yüzdelerle oluşan saat ücretine göre hesabedilmesi gerekir. Ancak, davacı fazla mesainin normal ücretini yüzdelerle almış olduğundan bunun sadece % 50 zammını isteyebilir.
O halde, tespit edilecek fazla mesainin, yüzde onlarla oluşan saat ücretinin sadece yüzde ellisi hesabedilerek hüküm altına alınmalıdır.
Bu isteğin tamamen reddi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine, 24.09.1990 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy