(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, Toplu İş Sözleşmesine göre kıdem tazminatı farkı, sosyal haklar parası farkı ile mali sorumluluk tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Teşvik primi, araç gereç ve diğer ihtiyaç maddelerinin yıllık satışlarından elde edilen gelirlerin belli bir oranda çalışanlara dağıtılmasıyla ilgilidir. Bu niteliğine göre daimilik arzeden ödemelerden olmayıp arızi ve değişken bir özellik göstermektedir. Bu nedenle de kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamaz. Yargıtay İçtihadları da bu yöndedir. Buna rağmen teşvik priminin kıdem tazminatı hesabına dikkate alınmış olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.9.1990 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy