(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ikramiye ve ücret alacağı ile sosyal haklar karşılığının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: TİS'in 66. maddesinin (A) bendinde disiplin kurulu kararı olmadan işçiye ceza verilemeyeceği hükme bağlanmıştır. Aynı maddenin (B) bendinde de işten çıkarma disiplin cezaları arasında gösterilmiştir. Onu takip eden fıkralarında da işçiye isnat edilen eylemden dolayı koğuşturma açılması için belirli süreler öngörülmüştür. Toplu iş sözleşmelerinin bu hükümleri bağlayıcı niteliktedir. Bu nedenle işverenin sözleşmenin bu hükümlerine riayet etmesi gerekir. Bunun sonucu olarak işçiyi disiplin kuruluna sevk etmeden iş akdi feshedilemez. Davada fesih nedeni olarak gösterilen olaylar için davacı disiplin kuruluna sevk edilmemiş veya sevk edilme önerisi de gerçekleştirilmemiş ve böylece sözleşmede koğuşturma için öngörülen süreler de geçirilmiştir. Bu durumda davalının davacının iş akdini feshetmesi ihbar ve kıdem tazminatı sonucunu doğurur. O halde gerçekleşecek olan ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 29.11.1990 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy