(1475 S. K. m. 9, 13)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağı ve cezai şartın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - İhbar öneli dolayısıyla ihbar tazminatı 1475 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesinde öngörüldüğü gibi süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin feshinde söz konusudur. Süresi belirli hizmet akitlerinin feshinde ihbar tazminatı gerekmez. Davacının sözleşmesi belirli süreli olduğuna göre ihbar tazminatına hak kazanamıyacağından bu isteğin reddi gerekir.
3 - Sözleşmedeki cezai şarttan davacının çalıştığı ve çalışmadığı süreler dikkate alınarak Borçlar Kanunu'nun 161/son maddesi uyarınca indirim yapılması gerekirken, indirimsiz olarak tamamına hükmedilmesi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 28.1.1991 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy