(1475 S. K. m. 13, 14) (1086 S. K. m. 275)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının, işin niteliğine göre işyerinde konulan temizlik kurallarına uymadığı ileri sürülerek iş akti feshedilmiştir. İşyerinde gıda maddeleri üretildiği ve davacının doğrudan doğruya bu üretim içinde çalıştığı anlaşılmaktadır. İşveren tarafından tuvaletten çıkan işçilerin, önce ellerini deterjanlı suyla yıkamaları, sonra steril suya ellerini batırıp kurutmaları için tuvaletin bulunduğu yere ve ayrıma imalathane kısmına gerekli temizlik maddeleri konulmuş, bu kurallara riayet edilmesi için işçilere imza karşılığında duyuruda bulunulmuş ve bu konuda periyodik olarak kontrol ve muayene yaptırılması öngörülmüştür.
Olay günü yaptırılan kontrol ve muayenede davacının ellerinde koli basili bulunduğu tespit edilmiştir.
Mahkemece olay bu şekilde kabul edilmekle birlikte, işveren tarafından yeterli ve etkili tedbir alınmamış olması nedeniyle işverenin kusurlu olduğu görüşü ile ihbar ve kıdem tazminatına karar verilmiş ise de, Mahkemece, bu konuda yeterli ve gerekli araştırma ve inceleme yapılmamıştır.
Belirtmek gerekir ki, işin özelliği tıbbi bir inceleme ve tesbiti gerektirir. Bu itibarla gerek davacı, gerekse işverene yükletilen görev ve tedbirler bakımından uzman bir bilirkişi mütalaasına başvurulmak ve sonucuna göre bir karar vermek gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerle BOZULMASINA, 06.02.1992 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy