(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının işverenden izin almaksızın ve haklı bir sebebe dayanmaksızın bir ay içinde üç işgünü işine devam etmediği işe geldiği günlerde de verilen işi yapmadığı dosya münderecatı ve bizzat davacı tanığı beyanıyla da sabit olduğu; bu durumda, işveren İş Kanunu'nun 17. maddesinin ikinci bendi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre hizmet aktini fesihde haklı olduğu cihetle, davacı ihbar ve kıdem tazminatı isteyemeyeceğinden, bu isteğin reddine karar vermek gerekirken yazılı şekilde aksine hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 03.02.1992 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy