(1475 S. K. m. 16/II-e)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı işletme müdür yardımcısı tarafından temyiz edilmekle; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı, sonradan verdiği dilekçeyle iş aktinin iş değişikliği nedeniyle kendisi tarafından fesh edildiğini bildirmiştir. Dosya içeriğine göre, iş aktinin gerçekten işinin değiştirilmesi nedeniyle davacı tarafından feshedildiği anlaşılmaktadır. Bu durum, 1475 sayılı İş Kanununun 16. maddesinin 2. bendinin e fıkrasındaki fesih nedenini oluşturur. Böyle olunca davacı ihbar tazminatına hak kazanamaz. Dolayısiyle buna bağlı olarak kötüniyet tazminatına da hükmedilemez. O halde, davacının ihbar ve kötüniyet tazminatı isteklerinin reddine karar vermek gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.2.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy