(2822 S. K. m. 60)
Dava: (A) Sendikası adına avukat Y.A. ile (B) A.Ş. adına avukat M.Z.Ö. aralarındaki dava hakkında Ankara 3. İş Mahkemesinden verilen 16.7.1991 günlü ve 1674/2156 sayılı hüküm davacı avukatınca temyiz edilmekle dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: Davacı (A) Sendikası tarafı bulunduğu 1984/1986 dönemini kapsayan Toplu İş sözleşmesinin 33/b maddesinin "İşçinin eşinin veya çocuklarının herhangi birinin viziteye çıkmaları sebebiyle işçinin göstermesinin zaruri olduğu hallerde ve alışkanlık haline getirilmemek şartı ile işyerinden uzak kaldıkları zaman işin yevmiyelerinden bir kesinti yapılamaz" hükmünün 1986-1988 dönemi Toplu İş sözleşmesinin 51. maddesinde ve 1988-1990 dönemi Toplu İş sözleşmesinin ise 50. maddesinde aynen muhafaza edildiğinin herhangi bir gerekçe göstermeksizin bu madde hükmünü yayınladığı bir tamimle yürürlükten kaldırmış bulunduğunun işverenin bu tutumun yanlışlığının 2822 sayılı kanunun 60. maddesi uyarınca yorum yolu ile tespitini istemiştir.
Davalı 1988-1990 dönemi Toplu İş sözleşmesinin 6. maddesi ile bu hükmün kaldırılmış olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Gerçekten 1984-1986 dönemini kapsayan Toplu İş sözleşmesinin 33/b maddesin yukarıda açıklandığı biçimde düzenleme yapılmıştır. 1986/1988 dönemini kapsayan Toplu İş sözleşmesinin "sosyal sigortalar" ile ilgili başlıklı 51. maddesi ile "sona eren Toplu İş sözleşmesindeki mevcut işyeri uygulanmasına aynen devam olunur" hükmü getirilmiş ayrıca"önceki Toplu İş sözleşmesinde mevcut SSK mevzuatı vizite ve refakatçı izinleri uygulamasına işyerinde aynen devam olunur" hükmü getirilmiş bulunmaktadır. Bu maddelerin birlikte incelemesinden 1986-1988 ve 1988-1990 dönemini kapsayan Toplu İş sözleşmesinin 51. ve 50. maddelerinin 1984-1986 toplu iş sözleşmesinin 33/b maddesine tekabül ettiği görülür. Böyle olunca davacının iddiasının yerinde olduğu sonucuna varılmak gerekir.
1988-1990 Toplu İş sözleşmesinin 6. maddesi bu hükümlerin yürürlükten kaldırıldığını göstermez. Bu nedenlerle mahkemenin aksine görüşle davanın reddi yolundaki kararın bozularak ortadan kaldırılmasına ve davanın kabulüne karar verilmesi gerekmiştir.
Sonuç: 1 - Ankara 3. İş Mahkemesinin 5.3.1991 tarih 1990/178 esas, 1991/1033 karar sayılı kararın bozularak kaldırılmasına
2 - 1986-1988 toplu iş sözleşmesinin 51. maddesindeki 1988 - 1990 dönemini kapsayan Toplu İş sözleşmesinin ise 50. maddesindeki hükümlerin 1984-1986 Toplu İş sözleşmesinin 33/b. maddesindeki hükümle aynı anlamda olduğunu 2822 sayılı kanunun 60. maddesi uyarınca yorum yolu ile tespitine,
3 - 10.10.1991 gününde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy