(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile ücret ve ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, YHK tarafından 23.9.1988 tarihinde karara bağlanan 1.3.1988 ile 28.2.1990 tarihleri arasını kapsayan TİS'den doğan ihbar ve kıdem tazminatı farkları ile ücret ve ikramiye farklarını istemiştir.
2822 sayılı TİS Grev ve Lokavt Kanunu'nun 9'uncu maddesine göre TİS'nin imzalanması tarihinde taraf sendikaya üye olanlar yürürlük tarihinden itibaren yararlanabilirler. Davacının hizmet akti TİS'nin karara bağlanmasından önce 11.6.1988 tarihinde feshedildiğine, karar tarihinde işyerinde çalışmadığına göre, bu TİS'den yararlanamaz. TİS'de bunun aksine, yani karar tarihinden önce ve yürürlük tarihinden sonra hizmet akti feshedilenlerin sözleşmeden yararlanacaklarına dair bir hüküm de mevcut değildir. Karar tarihi ihbar öneli içinde de kalmamaktadır. Bu hususlar bilirkişi raporunda da açıklanmış olmasına rağmen Yasa'nın 9'uncu maddesine yanlış anlam verilerek TİS'den doğan farklara karar verilmiş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA 02.03.1992 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy