(1475 S. K. m. 56)
Dava: Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1475 sayılı İş Kanununun 56. maddesine göre, kullanılmayan yıllık izin karşılığı ücretin son ücretten hesaplanabilmesi için hizmet aktinin işveren veya işçi tarafından feshedilmiş olması gerekir. Davacının halen işyerinde çalıştığı, hizmet aktinin feshinin söz konusu olmadığı anlaşılmaktadır. Fesih şartı gerçekleşmediğine göre, davacı son ücret üzerinden hesaplanacak yıllık izin ücreti isteyemez. Yazılı şekilde aksine hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine, 2.3.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy