(1475 S. K. m. 13, 14, 41, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hafta ve genel tatil gündelikleri ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Ş.T. tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı Ş.T.'nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı Ş.T. işyeri ortaklığından 31.12.1988 tarihinde ayrıldığını bildirerek dava konusu haklardan sorumlu tutulamayacağını ileri sürmüş ve buna dair dilekçenin vergi dairesi müdürlüğünden almış olduğu bir yazıyı ibraz etmiştir. Vergi dairesinin davacıya verdiği bu yazıda ..... adresindeki lokantacılık işini 31.12.1988 tarihinde terk ettiğinin yazılı olduğu görülmektedir. Gerçekten davalı Ş.T. davada söz konusu edilen işyerinden 31.12.1988 tarihinde ayrılmışsa ihbar tazminatından sorumlu olmayacağı gibi, kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil çalışma ücretlerinden ve yıllık izin ücretinden 31.12.1988 tarihinden sonrası için sorumlu olmaz. Bu yön üzerinde gereğince durulmadan ve bir açıklık getirilmeden 31.12.1988 tarihinden sonraki kısım için sorumlu tutulmuş olması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 30.03.1992 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy