(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, iş akdinin bildirimsiz feshi işleminin iptali ile yürütmenin durdurulmasına karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği görevsizlik nedeni ile reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, iş aktinin işverence 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II-e fıkrası uyarınca feshedildiğini, bu feshin haksız ve yanlış olduğunu ileri sürerek bu yoldaki fesih işleminin iptaline ve yürütmenin durdurulmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, istek idari nitelikte görülerek idari işlemlerin iptaline ilişkin davanın idari yargıda görülmesi gerektiği gerekçesi ile görevsizlik kararı verilmiştir.
Taraflar arasındaki hukuki ilişkinin hizmet akdine dayandığı ve davacının işçi olduğu anlaşılmaktadır. Bu durumda iş mahkemesi davaya bakmaya görevlidir.
Ancak, İş Kanunları'nda fesih işleminin iptali şeklinde bir istekte bulunamaz. Öte yandan istek, tespit davası niteliğindedir. Eda davası açılabilecek hallerde kural olarak tespit davası dinlenmez. Davacı kendini haklı gördüğü takdirde feshin hukuki sonuçları ile ilgili olarak kanundan ve akitten doğan haklarını isteyebilir. O halde davanın bu sebepten reddine karar vermek gerekirken görevsizlik kararı verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 30.01.1992 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy