(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - İş akti, ücretleri ödenmediği için davacı işçi tarafından feshedilmiştir. Esasen bu yön mahkeme tarafından kabul edilmiştir. 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesine göre, haklı sebeple dahi olsa iş aktini fesheden taraf diğer taraftan ihbar tazminatı isteyemez. Bu nedenle davacının ihbar tazminatına ilişkin isteğinin reddine karar vermek gerekirken aksine düşünce ile kabulü isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.5.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy