(1475 S. K. m. 17/II-d)
Dava: Davacı; kötüniyet ve kıdem tazminatı, hafta ve genel tatil gündelikleri, ücret ve ikramiye alacağı ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı, davalıya ait işyerinde gece bekçisidir. İş akti, görevi sırasında uyuduğu için fesh edilmiştir. Gerçekten, dosya içeriğine ve toplanan delillere göre davacının görevi sırasında uyuduğu sabit olmuştur. İşçinin bu davranışı sadakat borcuna aykırı olup, işverene 1475 sayılı İş Kanununun 17/II-d maddesi uyarınca iş aktini tazminatsız fesih hakkı verir. Bu durumda davacı ihbar ve kıdem tazminatı isteyemez. O halde, ihbar ve kıdem tazminatına ilişkin isteklerin reddine karar vermek gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.04.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy