(2821 S. K. m. 35)
Dava: Davacı, işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 2821 sayılı Sendikalar Kanununun değişik 35. maddesine göre, işyeri sendika temsilcisinin görevi temsilciyi atayan sendikanın yetkisi süresince devam eder. Davada söz konusu olan olayda davacıyı temsilci olarak atayan sendikanın işyerinde uygulanmakta olan TİS'nin tarafı bulunduğu ve bu suretle yetkisinin devam etmekte olduğu anlaşılmaktadır. Atanan temsilciyi bu görevden almak da sendikanın yetkisindedir. İşveren ise, sonradan işyerindeki işçi sayısının azaldığını ileri sürerek tek yanlı bir işlem temsilcisinin temsilciliğinin düştüğüne karar veremez. O halde, davacının iş akdinin feshi tarihinde işyeri temsilciliğinin devam ettiği gözetilerek işe iade konusunda bir karar verilmek üzere hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.05.1992 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy