(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı ihbar ve kıdem tazminatı ücret yol ve yan ödeme farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü :
Davacının hizmet akdi 1475 sayılı İş kanununun 13. maddesine göre Temmuz 1989 ayı içinde feshedilmiş fesih tarihindeki ücretine göre ihbar ve kıdem tazminatı ödenmiştir. Davacı 1.3.1989-28.2.1991 tarihleri arasını kapsayan TİS'nin kendisine uygulanması gerekirken uygulanmadığını iddia ederek bu sözleşmeden doğan farklarla ilgili olarak istekte bulunmuştur. 2822 sayılı TİS grev ve lokavt kanunun 9. maddesinin birinci fıkrasına göre TİS'den taraf işçi sendikasının üyeleri yararlanır. İkinci fıkrasına göre de TİS'nin imzalanması tarihinde taraf sendikaya üye olanlar yürürlük tarihinden yararlanır. Söz konusu TİS Yüksek Hakem Kurulu Tarafından 29.11.1989 tarihinde karara bağlanmıştır. Bu tarihte davacı işyerinde çalışmamaktadır. Hizmet akdi daha önce feshedildiği için sendika üyeliği de yoktur. TİS'nin geçici 1. maddesinde ise İş Kanununun 13. maddesine göre hizmet akdi daha önce feshedilenlerin geriye doğru bu sözleşmeden yararlanacaklarına dair bir hüküm mevcut değildir. Geçici maddede geriye doğru kimlerin yararlanacağı gösterilmiştir. Burada İ.K.'nun 13. maddesine göre hizmet akdi feshedilenler yer almamıştır. Bu bakımdan davacı geçici 1.a maddesi kapsamında olmayıp bu geçici madde hükmünden yararlanması mümkün değildir. TİS'nin 31. maddesinde ise genel olarak ücret zamları düzenlenmiştir. Bu maddede de imza tarihinden önce hizmet feshedilenlerin bu zamlardan yararlanacağına dair bir hüküm mevcut değildir.
Bu nedenlerden dolayı davacı sözü edilen TİS'den yararlanamayacağından isteklerin reddine karar verilmesi gerekirken aksine hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine 3.6.1991 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy