(1475 S. K. m. 13, 14, 50)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile diğer sosyal haklar karşılığının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Dosyadaki bilgilerden, hizmet akitlerinden ve çalışma biçiminden davacının mevsimlik işçi olduğu anlaşılmaktadır. Bu durumda 1475 sayılı İş Kanunu'nun 50. maddesinin 5. fıkrası hükmüne göre yıllık ücretli izin hakkından yararlanamayacağından, izin ücretine hükmedilemez.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA- bozma kararı dışında kalan hususların ONANMASINA 9.5.1991 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy