(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ücret alacağı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - 625 sayılı Kanun hükmünce taraflar arasındaki sözleşme bir yıllık belirli süreli hizmet sözleşmesidir. 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesine göre ihbar öneli ve önel verilmeyen hallerde önellere ilişkin ücret tutarlarındaki tazminat ödeme zorunluluğu süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitleri için söz konusudur. Süresi belirli hizmet akitlerinde fesih süre bitiminden önce gerçekleşmiş olsa dahi ihbar tazminatı gerekmez. İhbar tazminatı isteğinin reddine karar vermek gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine, 9.7.1991 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy