(506 S. K. m. 26) (818 S. K. m. 55)
Dava: Taraflar arasındaki iş kazasından doğan ölüm nedeni ile uğranılan manevi tazminatın ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 4.6.1991 salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına avukat O.Ç. ile karşı taraf adına avukat T.D. geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacıların miras bırakanı davalıya ait işyerinde çalışmakta iken ölmüştür. Ölüm olayı SSK'ca önce iş kazası sayılmamıştır. Ancak, davacıların açtıkları dava sonunda mahkemece iş kazası olduğunun tespitine karar verilmiş ve bu karar sonunda Kurumca hak sahiplerine iş kazası sigortasından gelir bağlanmıştır. Ancak olayın iş kazası sayılması mutlak olarak tazminat bakımından işverenin sorumluluğunu gerektirmez. İşverenin sorumlu olabilmesi için, ölümle sonuçlanan olay ile işverenin eylemi arasında uygun sebep sonuç bağının bulunması gerekir. Davada uygun sebep-sonuç (illiyet) bağı bulunup bulunmadığı araştırılıp incelenmiş ve mahkemece de bu konuda bir irdeleme yapılmamıştır. Mahkemece yapılacak iş, dosyada mevcut murise ait olaydan önceki rapor, otopsi raporu ve tüm ilgi ve belgeler iş kanuni ile işçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü ve konu ile ilgili sair mevzuat hükümleri dikkate alınmak suretiyle bu konuda uzman bir bilirkişi kurulu aracılığıyla inceleme yaptırılıp sonucu uyarınca bir karar vermekten ibarettir.
Bu yönde bir araştırma ve inceleme yapılmadan olayın sadece iş kazası sayılmasına dayanılarak hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 4.6.1991 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy