(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 41, 42, 54) (743 S. K. m. 2)
Dava: Davacı ihbar kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücreti izin parası, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, mevsimlik işçi olarak çalışmakta iken hizmet aktinin feshedildiğini iddia ederek bu davayı açmıştır. Davalı ise, savunmasında, hizmet aktinin feshedilmediğini, askıda olduğunu, yeni mevsim başında işe çağrıldığını, henüz davete isabet edip etmiyeceğinin bilinmediğini söylemiş ve davacının davadan feragat ettiğine dair birde feragat dilekçesi ibraz etmiştir. Davacı bu feragatnamenin tekrar işbaşı yaptırılmak vaadi ile alındığını, işbaşı yaptırıldığını, fakat akabinde yine işten çıkarıldığını bildirmiştir.
Feragat dilekçesinde: İş aktinin askıda olduğunun bildirilmesi ve işine dönmesi sebebiyle verildiğinin yazılı olduğu görülmektedir.
Sözü edilen feragat dilekçesinin mevsim başında tekrar işe alınma vaadiyle verildiği anlaşılmaktadır. Ne varki bu taahhüt yerine getirilmiş gibi görülmekle birlikte bunun gerçekleştirilmediği anlaşılmaktadır. Bu durumda artık davalının feragata dayanması iyiniyet kuralları ile bağdaşamaz. Ve davanın feragat nedeni ile reddi doğru olmaz.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA 23.5.1991 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy