(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile pazar ve bayram gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan H.Ö. tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının 13 yaşını dolduruncaya kadar ki, durumunu gördüğü işin niteliği gereği çırak olarak kabul etmek gerekir. Böyle olunca İş Kanunu'na göre isteyebileceği ihbar ve kıdem tazminatı ile diğer işçilik haklarının hesabında 13 yaşından sonraki çalışma süresinin nazara alınması icabeder.
3- İstek olmadığı halde faize karar verilmiş olması da doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 18.11.1991 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy