(1475 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ücret farkı, ücret zammı, yemek parası ile ikramiye ve sosyal yardım karşılığının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalı Orman İdaresi'nde yangın söndürme işinde mevsimlik olarak çalışan bir işçidir. Mevsim sonunda hizmet aktinin askıya alındığı bir dönemde kendi isteği üzerine orman işinde vahidi fiyat usulü ile çalıştırılmış askı süresi bitince tekrar yangın işine dönmüştür.
Davacı, vahidi fiyatla çalıştığı sürede kendisine yangın işçiliğinde ödenen ücretin altında ücret verildiğini, TİS ile sağlanan ücretin ve sosyal hakların ödenmediğini iddia ederek aradaki farkla ilgili istekte bulunmuştur.
Vahidi fiyatla çalışma sisteminde hizmet akti ilişkisi kurulmuş olmaz. Bu nedenle, İş Kanunu ve Sendikalar Kanunu açısından işçi sayılmaz. Böyle olunca, davacı yangın işçisi olarak çalıştığı dönemde kendisine uygulanan TİS'deki ücret zammının ve sosyal yardımların vahidi fiyatla çalıştığı dönem için uygulanmasını isteyemez. Davacının vahidi fiyatla çalışması yangın işçisi olarak çalışmasından hukuken farklıdır. Vahidi fiyatla çalışma istisna aktine dayalı bir çalışmadır. O halde, davanın reddine karar vermek gerekirken, yazılı şekilde kabulü isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.9.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy