(2821 S. K. m. 31) (1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve sendikal tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı, iş akdinin sendikal nedenlerle feshedildiğini iddia ederek 2821 sayılı Yasa'nın 31. maddesi uyarınca 1 yıllık ücreti tutarında sendikal tazminatında davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Sendikal nedenlerle işine son verildiğini iddia eden işçi bunu yeterli delillerle ispatla yükümlüdür. Davacının 6.10.1990 tarihinde açılştığı işyerindeki havuz suyunun filitre vanasını kapalı tutarak devri daimi engellediği ve suyun yeşillenmesine neden olduğu, daha sonra 29.5.1991 ve 3.6.1991 tarihlerinde görevinin başından ayrılıp görev alanı dışında bulunması nedeniyle kendisine ihtarlar yapıldığı ve hakkında tutanaklar düzenlendiği görülmektedir. Dinlenen davacı tanıklarından biri de zaman zaman işine geç geldiğini ve devamlı çalışmadığını bildirmiştir. Saptanan bu olgular ve toplanan deliller, davacının verimsiz çalıştığını göstermekte ise de, bu durum İş Kanunu'nun 17. maddesinde sayılan haklı fesih nedenlerinden değildir. İşveren, işçinin şahsından ve davranışlarından kaynaklanan bu gibi sebeplerle ihbar ve kıdem tazminatını ödemek suretiyle iş akdini feshedebilir. Davacı her ne kadar 2.4.1991 tarihinde sendikaya üye olmak üzere başvurmuş ve dinlenen bir kısım tanıklarda davacının sendikaya üye olması ve sendikal faaliyette bulunması nedeniyle işten çıkarıldığını bildirmiş iseler de, az önce açıklanan olgular karşısında, somut olaylarla ortaya konulmayan mücerret tanık sözlerine dayanılarak sendikal tazminata hükmedilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 24.4.1993 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy