(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ikramiye alacağı ile ayakkabı bedeli ve sendikal tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun 9. maddesine göre, TİS'nin imzalanması tarihinde taraf sendikaya üye olan işçiler yürürlük tarihinden itibaren TİS'den yararlanırlar.
İşyerinde 1.3.1991-28.2.1993 yürürlük süreli TİS 24.6.1991 tarihinde imzalanmıştır. Davacının hizmet akdi 20.3.1991 tarihinde feshedilmiş olup, TİS'nin imzalandığı tarihte işyerinde çalışmadığı için bu sözleşmenin getirdiği zamlardan yararlanamaz. TİS'de aksini öngören bir hüküm de mevcut değildir. Bu nedenle, kıdem tazminatı farkına ilişkin isteğin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü yersiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 11.5.1993 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy