(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının, davalıya ait işyerinde kuaför olarak çalışmakta iken saçlarını yaptırmaya gelen yine davalıya ait işyerinde çalışan kadın personele elle sarkıntılık ettiği ve bu nedenle aynı davranışa muhatap olan kişilerle birlikte durumun şikayet yoluyla işverene duyurulduğu ve yapılan soruşturma sonucu disiplin kurulunca oybirliği ile verilen karar gereği davacının işten çıkarıldığı toplanan delillerin birlikte değerlendirilmesinden anlaşılmaktadır. Davacının bu davranışı, İş Kanunu'nun 17/II maddesi uyarınca işverene iş aktini derhal fesih yetkisi verir. Bu durumda davanın reddine karar vermek gerekirken eylemin kanıtlanamadığı gerekçesiyle yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 10.06.1993 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy