(1475 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, iş kazasından doğan maddi ve manevi zararın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı (A) Kadıköy mağazasında tezgahtar olarak çalışmakta iken işyerindeki tüpün patlaması sonucu yaralandığını ileri sürerek maddi ve manevi tazminat isteğinde bulunmuştur. Davalı vekili savunmasında davacının müvekkili kooperatifin işçisi olmadığını, (B) Limited Şirketi'nin işçisi olduğunu ileri sürerek husumet yönünden davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece savunma doğrultusunda ve husumet yönünden dava reddedilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının davalıya ait mağazanın saraciye reyonunu konsinye olarak çalıştıran (B) Limited Şirketi'nin işçisi olduğu anlaşılmaktadır. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 1/son maddesine göre bir işverenden belirli bir işin bir bölümünde veya eklentilerinde iş alan ve işçilerini münhasıran o işyerinde ve eklentilerinde çalıştıran diğer bir işverenin kendi işçilerine karşı o işyeri ile ilgili ve bu Kanun'dan ve hizmet aktinden doğan yüklemlerinden asıl işveren de birlikte sorumludur.
Olayda asıl işveren durumunda olan davalıya az önce sözü edilen hüküm uyarınca husumet yöneltilebileceğinden aksine düşünce ile yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplere BOZULMASINA, 10.6.1993 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy