(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temiz itirazları yerinde değildir.
2- Borçlanılan askerlik süresinin, kıdem tazminatında nazara alınabilmesi, oluşan yargıtay içtihatlarına göre, işçinin çalıştığı son kamu kuruluşundaki hizmet aktinin, bağlı bulunduğu kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla fesh edilmiş olması gerekir. Davacının, hizmet aktinin, bu sebeplerden herhangi biriyle, fesh edilmiş olmadığı, feshin 1475 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesine göre gerçekleştirildiği anlaşılmaktadır.
Bu durumda, borçlanılan askerlik süresi, kıdem tazminatı hesabına dahil edilemez. Bu nedenle kıdem tazminatı isteğinin reddi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 8.9.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy