(1475 S. K. m. 14)
Davacı, noksan ödenen kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde, davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Sosyal Sigortalar Kurumu'nun her an malulen emekli olabileceğine dair görderdiği 5.6.1989 tarihli yazı nedeniyle davacı 11.8.1989 tarihinde malulen emekli olabileceğinden bahisle işverene dilekçe vererek SSK'den emekli olmuştur. İşveren malulen emekliliği nedeniyle kıdem tazminatını ödemiştir. Sonradan malulen emeklilik şartlarının gerçekleşmediğinden bahisle emeklilik işlemini iptal etmiştir. Bunun üzerine işveren davacıya önce 2 ay ücretsiz izin, sonra 40 gün ücretli izin vermiş ve izin sonunda da çalıştırmaya başlamış ve emeklilik şartlarının gerçekleşmesiyle davacı 13.9.1990 tarihinde emekli olmuştur. Anlatılan bu duruma göre, davacının önceki malulen emeklilik nedeniyle hizmet aktinin feshinde bir yanılma olduğu ve bu yanılgının telafisi ile, davacının emekliliğinin gerçekleşmesi için işe devamının sağlandığı böylece, hizmet aktinin bir bütün olarak devam ettiği anlaşılmaktadır. Böyle olunca kıdem tazminatının 13.9.1990 emeklilik tarihine göre, tüm hizmetleri, birleştirerek son ücret üzerinden hesap edilmesi, ancak evvelce ödenen miktarın faizi ile birlikte mahsubu cihetine gidilerek, hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda sebepten BOZULMASINA, 6.10.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy