(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kasa tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasıyla gece zammı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı İzmir Palas A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı, takriben beş yıl süre ile gündüzleri okula devam etmiş, geceleri de davalıya ait otelde resepsiyon memuru olarak çalışmıştır. Askere gideceğinden bahisle 1.11.1990 tarihine kadar çalışmasını sürdürmek üzere işverenle anlaşmıştır. Ancak Kasım ayı geldiğinde askerliğine kadar bir ay daha çalıştırılmasını istemiştir. Fakat işveren bu teklifini kabul etmeyerek iş aktini feshetmiştir. Davacının bir ay sonra, yani Aralık 1990 tarihinde davacının iş aktinin muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle feshedildiği anlaşılmaktadır. Öte yandan hizmet süresine göre 8 haftalık ihbar öneli askere gidinceye kadar geçecek süreyi aşacağından, böyle bir önelin verilmesi de söz konusu edilemez. Bu durumda davacı ihbar tazminatına hak kazanamayacağından davanın reddine karar vermek gerekir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 28.9.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy