(1475 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, davalı Kooperatife ait inşaatta kontrol mühendisi olarak çalışmıştır. Ancak, dosyadaki sigorta kayıtlarında ihtilaflı dönem içinde başka işverenlere ait işyerlerinde de çalıştığı anlaşılmaktadır. Böyle olunca davalıya ait işyerinde takiben 5 sene süre ile hergün günde bir saat fazla mesai yaptığının kabulünde isabet olamaz. Öte yandan fazla mesai yaptığı da işin bir gereği olarak kabul edilebilir. Ne var ki, başka yerlerdeki çalışması da dikkate alınarak, belirli bir oran dahilinde fazla mesai ücreti hesaplanıp hüküm altına alınmalıdır.
Yukarıda ikinci bentte açıklanan durum hafta tatili günleri çalışmaları içinde aynen geçerlidir. Bir kimsenin 5 yıl süre ile hiç hafta tatili yapmadan çalışması da hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu itibarla hafta tatili çalışmalarında da mahkemece takdir edilerek belirli bir oran dahilinde indirime tabi tutulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 12.10.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy