(1475 S. K. m. 17, 18)
Dava: Disiplin Kurulu bir eyleminden dolayı davacının hizmet aktinin feshine karar vermiştir. İşveren hizmet aktinin fesih edildiğini belirten yazı ile disiplin kurulu kararının sonucunu davacıya bildirirken aynı yazının altına ikinci bir olaya kadar erteleneceği yollu bir ifade kullanarak bunu davacıya da imza ettirmiş ve çalışmasını da sürdürmüştür. Bu hale göre, hizmet aktinin feshi gerçekleştirilmemiş, davalı bir süre daha çalıştırmış ve ittila tarihinden 6 iş günü geçtikten sonra hizmet aktini sona erdirmiştir. Bu durumda İşveren İş Kanununun 18. maddesinde öngörülen 6 iş günü süreyi geçirmiş olduğundan belirtilen olaya dayanarak fesih hakkını kullanamayacağından ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 15.10.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy