(2822 S. K. m. 9) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1.9.1990 ile 31.8.1992 tarihleri arasını kapsayan Toplu İş Sözleşmesi 21.1.1991 tarihinde imzalanmıştır. Davacının hizmet akdi imza tarihinden sonra 15.2.1991'de feshedilmiştir. Buna göre davacı bu toplu iş sözleşmesinden yararlanacaktır. Yürürlülük süresine göre ikinci ikramiye Şubat 1991 ayı sonunda ödenecektir. Ödeme kuşkusuz Şubat 1991 sonunda toplu iş sözleşmesinde öngörülen ücret zammıyla oluşan ücret üzerinden yapılacaktır. Fesih tarihi itibariyle kıstelyevm ikramiye ödenmesi de zamlı ücrete göre gerçekleştirilecektir. Böyle olunca zamlı ücrete göre oluşan ikramiyenin, o ikramiye ödemesine esas tutulan gün sayısına bölünmek suretiyle bir güne isabet eden miktarı kıdem tazminatı hesabına yansıyacaktır. Kıdem tazminatına esas tutulan diğer sosyal yardımlar için de aynı durum söz konusudur. O halde bu esaslar gözönünde tutulmak suretiyle kıdem tazminatı hesaplanıp, ödenenler mahsup edilmek suretiyle hüküm tesisi gerekirken, aksine düşünce ile yazılı şekilde isteğin reddine karar verilmiş olması daire içtihatlarına aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.12.1992 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy