(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkıyla ücret ve ikramiye farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, işyerinin yürürlükte bulunan TİS'nin imzalanmasından önce evlenme nedeni ile iş akdini feshederek işten ayrılmıştır. TİS'nin geçici 4. maddesinde, sözleşmenin yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında işyerinden bağlı oldukları kanunla kurulan kurum ve sandıklardan yaşlılık, malullük veya emeklilik aylığı almak veya toptan ödeme almak amacıyla ayrılanların bu sözleşmeden yararlanmaları öngörülmüştür. Anılan maddede evlenme nedeni ile işten ayrılma durumu yer almamıştır. Ayrık halleri düzenleyen söz konusu maddenin kıyas yoluyla ve genişletilerek uygulanması da söz konusu olamaz. Davacı, evlenme nedeni ile iş akdini feshettiği 10.12.1990 tarihinde, bağlı bulunduğu Sosyal Sigortalar Kurumu'ndan 506 sayılı Yasa hükümleri uyarınca toptan ödeme almak amacıyla ayrıldığını ve kuruma başvurduğunu belgeleyememiştir. Hal böyle olunca, TİS'nin geçici 4 üncü maddesi hükmünden yararlanamayacağından davanın reddine karar vermek gerekirken yazılı şekilde kabulü usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, 25.01.1993 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy