(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının işi yavaşlatma konusunda çıkan bir tartışma sırasında işverenin başka bir işçisine sataştığı dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Bu durum 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi 11. bendinin (d) fıkrasındaki işverene tazminatsız fesih hakkı veren hali oluşturur. Böyle olunca davacı ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamayacağından davanın reddine karar vermek gerekirken, yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 18.06.1992 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy