(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile diğer sosyal haklar karşılığının ödetilmesine, karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, haksız olarak iş aktinin feshedildiğini ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatı istemiştir.
Davacının, davalıya ait işyerinde gece bekçisi olarak çalıştığı, görevli olduğu 16.1.1990 gecesi işyerinde henüz monte edilmemesi 4 adet kalorifer kazanına ait her biri 30'ar kg. ağırlığında 32 adet pik döküm ızgaranın çalınmış olduğu, durumun davacıdan görevi devir alan diğer bekçi tarafından ilgililere duyurulduğu, toplanan delillerle olayla ilgili olarak düzenlenen tutanaklar ve davalı tanıklarının beyanlarıyla sabit olmuştur. Bu durum işverene davacının iş aktini 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II-h maddesine dayanarak derhal fesih yetkisi verir. Böyle olunca, davacı ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Buna rağmen, mahkemenin karar yerinde gerekçelerini de göstermeden feshin haksız olduğundan söz ederek ihbar ve kıdem tazminatına hükmetmiş olması usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 06.05.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy