(1475 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyla izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalı Bakanlığa ait orduevinde baterist olarak çalıştığını ve haksız olarak işine son verildiğini ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatı ile birlikte izin ücretini istemiştir.
Davalı ise davacı ile aralarında bir akti ilişki bulunmadığını, davacıyı orkestra sorumlusunun çalıştırdığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davalı ile orkestra sorumlusu Ünal Uz arasında düzenlenen, "Düğün salonu sivil orkestra sözleşmesi" başlığını taşıyan sözleşme içeriğine göre yanlar arasındaki ilişki hukuken bir istisna sözleşmesidir. Bu sözleşmeye göre Ünal Uz en az dört ayrı enstrüman ve bir solist'den oluşan orkestra ile düğün salonunda, düğün sahibinin isteği doğrultusunda müzik eserleri icra etmeyi üstlenmiştir. Sözleşmede orkestrada kimlerin görev alacağı belirlenmemiş, bu husus orkestra sorumlusunun yetkisine bırakılmıştır. Ücretinde orkestra'ya ödeneceği sözleşmede belirtilmiştir. Açıklanan bu durum karşısında olayda İş Kanununun 1/Son maddesi hükmün uygulanması olanağı yoktur. Davacı ile davalı arasında doğrudan yapılmış bir hizmet akti ilişkisi de bulunmamaktadır. Böyle olunca davanın reddine karar vermek gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 13.12.1993 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy