(1475 S. K. m. 13, 14, 39, 40)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücretiyle bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacının hizmet aktinin haklı nedenle fesh edildiğini ispat yükü davalı işverene aittir. Davalı, feshin haklı olduğunu gösterir bir delil bildirmemiştir. Her ne kadar davacının dinlettiği tanıklar işyerine muntazam saatlerinde gelmediğini ve kasada görevli işçi ile tartıştığını bildirmiş iseler de, belirli somut olaylara dayalı olmayan bu soyut anlatımlar, iş aktinin işverence haklı olarak fesh edildiğini gösterecek nitelikte görülmemiştir. Yasada öngörülen haklı fesih sebepleri işverence ortaya konmuş ve kanıtlanmış bulunmadığından, ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekirken aksine düşünce ile bu isteklerin reddi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda açıklanan sebeple BOZULMASINA 24.01.1994 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy