(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar, kıdem tazminatı ve ikramiye alacağı ile diğer sosyal haklardan doğan alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 25.5.1993 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat M.Ö. ile karşı taraf adına Avukat H.Y. geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek bırakılan günde dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacının hizmet akti, İş Kanunu`nun 17/II-i maddesi uyarınca işverenden izin almaksızın ve haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün işe devam etmeme yüzünden feshedilmiştir. Gerçekten, davacının işyerinde mesai saatine uymadığı ve 12-13 Kasım 1990 günlerinde işe gelmediği düzenlenen tutanaklar, dinlenen davalı tanıklarının ifadeleri ve dosyada mevcut diğer bilgi ve belgelerle sabit olmuştur.
Dinlenen davacı tanıkları ise, davalı tarafından dayanılan delilleri değerden düşürecek bir beyanda bulunmadıkları gibi, daha önce işten çıkarılmış olan işçilerdir. Mahkemece, toplanan bu deliller karşısında davacının ihbar ve kıdem tazminatına ilişkin isteklerinin reddine karar vermek gerekirken, deliller değerlendirilip, gerekçesi dahi açıklanmadan yazılı şekilde kabulü isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 25.05.1993 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy