(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hizmet ikramiyesi ile TİS. gereği tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının hizmet akti, işveren tarafından değil, yaşlılık aylığı almak amacı ile davacı tarafından feshedilmiştir. Esasen, işverenin işçiyi re'sen emekliye sevk yetkisi yoktur. Davacı, SSK.'na başvurarak yaşlılık aylığı balğanmasını istediği ve kendisine Kurum'ca yaşlılık aylığı bağlandığı anlaşılmaktadır. İhbar tazminatı, önceden bildirme koşuluna uymadan iş aktini fesheden tarafın diğer tarafa ödemekle yükümlü olduğu bir tazminattır. Somut olayda, iş akti yaşlılık aylığı almak amacı ile işçi tarafından feshedilmiş bulunduğundan, ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddi gerekirken, aksine düşünce ile kabulü isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.03.1994 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy